-Kurumun suçsuz yere işten çıkardığı 12 personeli geri işe alması.
-Sendikal örgütlemeyi önlemek için uyguladığı baskıdan vazgeçmesini ve insanların yasal örgütlenme hakkını çiğnenmemesi,
-İşten atılan personelin çalışmadığı günlerin tazmin edilmesi
-Yapılan %10 zammın geçen yıl yapılan zam olarak kabul edilmesi ve 2008 yılının başından bu yana verilmeye başlanıyormuş gibi ödenmesi ve 501 tl’lik geçen 8 ayın tazminiyle birlikte verilen % 10 zammın,yapılan son %10 zamlı ücret üzerinden yeniden yapılarak 690+pirim+vergi iadesi şeklinde ödenmesi.
-24 saat sağlık hizmetinin verilmesi ve rapor vermemek üzerine değil hastalığın kendisi üzerine yoğunlaşılan tedavi anlayışının tesis edilmesi.
-İşleri zorlaştıran,çalışanları sendikal ve iş kaynaklı şartlardan dolayı tehdit eden,onur kırıcı tutum ve davranış içerisinde bulunan 4441444 takım lideri başak özsanknur’un işten uzaklaştırılması.
-Kuralların kişilere göre değişmezlik ilkesinin tesisi.Adil kariyer şartları.
-Mola-çalışma süreleri ve dinlenme düzeninde değişiklik.
-İzin günlerinin arttırımı.
-Geçerli mazerete dayalı sebeplerden kaynaklı oluşan yarım güne kadarki iş kayıplarının çalışılmış sayılarak tamamlatılmaması.
-Aylık olarak çalışanların sorun ve taleplerinin dinleneceği toplantıların yapılması.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder